Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehnen sich nach Anerkennung für ihre tägliche Arbeit sowie für ihre Erfolge, Entscheidungen und schwierigen Arbeitsphasen. Anerkennung ist ein entscheidendes Element in der zwischenmenschlichen Interaktion. Sie dient nicht nur als Motivationsquelle, sondern verdeutlicht auch, dass Leistungen und Aufgaben zufriedenstellend erfüllt werden. Das Ausbleiben dieser Bestätigung beeinträchtigt oft nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Arbeitsleistung. Wie können Sie angemessen die Arbeit Ihrer Teammitglieder würdigen? Wie vermitteln Sie Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitenden und sich selbst? Diese Fragen stehen im Fokus dieses E-Trainings.
