LMS –
Individuelles Kompetenzmanagement

Smart Study Feature Individuelles Kompetenzmanagement

Mit dem Smart-Study Kompetenzmanagement Talente entdecken & fördern!

Smart-Study LMS bietet ein umfassendes Kompetenzmanagement, welches Ihnen ermöglicht, die individuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern und so die Kompetenz Ihres Teams als Ganzes zu stärken. Unser Talent Management erstellt individuelle Kompetenzprofile Ihrer Mitarbeiter*innen, wodurch Sie Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeiter*innen oder für das gesamte Team planen und umsetzen können.

So können Sie schnell und einfach feststellen, welche Fähigkeiten in Ihrem Team vorhanden sind und welche weiterentwickelt werden müssen, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Gleichzeitig erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen, indem Sie auf Ihre Talente und Interesse eingehen und diese besser fördern können.
Entdecken Sie jetzt die Vorteile des individuellen Kompetenzmanagement von Smart-Study!

Ihre Vorteile:

Persönliche Kompetenzprofile

Smart Study LMS optimierte Personalentwicklung Kompetenzmanagement Icon Mitarbeiterzufriedenheit

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Stärkere Wettbewerbsfähigkeit

Bessere Personalplanung

Smart Study LMS Individuelles Kompetenzmanagement bessere Identifikation Kompetenzen stärken

Bessere Identifiktion der Kompetenzen & stärken der Mitarbeiter*innen:

Durch das Kompetenzmanagement können Unternehmen die individuellen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter besser erkennen und nutzen. Dies ermöglicht eine gezieltere Personalauswahl und -entwicklung. Außerdem macht ein Skill Management es Unternehmen leichter, gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, wodurch die identifizierten Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter*innen besser gestärkt werden können.

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit & Senkung der Fluktuation:

Wenn Mitarbeiter ihre Stärken und Kompetenzen besser einbringen können, sind sie in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen als Ganzes. Gleichzeitig kann durch den Einsatz eines Talentmanagement die Fluktuation des Unternehmens senken.

Smart Study LMS Individuelles Kompetenzmanagement Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Verbesserung der Personalplanung:

Durch das Kompetenzmanagement können Mitarbeiterbedarfe besser erkannt und Bewerber*innen effizienter ausgewählt werden. Außerdem ist es für Unternehmen mit einem Talentmanagement leichter, effizient zu planen, welche Kompetenzen bereits im Unternehmen vorhanden sind oder welche zukünftig benötigt werden.

Stärkere Wettbewerbsfähigkeit:

Mit individuellen Kompetenzprofilen arbeiten Mitarbeiter*innen in häufiger in Kompetenzbereichen, wodurch sie motivierter und produktiver sind und so bessere Arbeitsergebnisse erzielen.
Gleichzeitig nutzen Unternehmen ihre Stärken besser, wodurch sie sich besser am Markt positionieren können und im Wettbewerb stärker bestehen.