Das E-Learning zeigt, wie man delegierte Aufgaben wirklich loslässt, ohne ständig nachzukontrollieren oder sich unnötige Sorgen zu machen. Es vermittelt Strategien für eine klare und angemessene Übergabe sowie den Aufbau von Vertrauen in die Mitarbeitenden. Ziel ist es, Aufgaben nachhaltig zu delegieren, ohne den eigenen Fokus zu verlieren oder das Team unter Druck zu setzen.Veröffentlicht am 17.03.2025
