Das E-Learning vermittelt Führungskräften, warum Mitarbeitende ihr Wissen oft zurückhalten und wie eine wertschätzende Unternehmenskultur den Wissensaustausch fördern kann. Es zeigt Methoden, um Ängste vor Ersetzbarkeit abzubauen und Wissenstransfer als festen Bestandteil des Arbeitsalltags zu etablieren. Ziel ist es, eine offene Teamkultur zu schaffen, in der Wissen aktiv geteilt und gemeinsam weiterentwickelt wird.Veröffentlicht am 17.03.2025
