Dieses interaktive Awareness-Training unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre beruflichen Verantwortungen besser zu reflektieren und zu priorisieren. Mit der Methode „Love it, change it or leave it“ lernen sie, ihre Rollen und Erwartungen zu bewerten und konstruktiv anzunehmen. Das Microlearning richtet sich an Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion und hilft, bewusster mit beruflichen Anforderungen umzugehen.
